វប្បធម៌ក្រុម

អ៊ីវ៉ន ចូ (នាយកប្រតិបត្តិ): «ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលសុខុមាលភាពបុគ្គលិកគឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពសកម្ម។ យើងវិនិយោគលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងនូវជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ។ លើសពីនេះ យើងគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់ដល់ការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេតាមរយៈកម្មវិធីណែនាំ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ។ ការផ្តោតសំខាន់របស់យើងលើសុខុមាលភាពបុគ្គលិកគឺលើសពីការបណ្តុះបណ្តាលទៅទៀត។ យើងធានានូវតុល្យភាពការងារ-ជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ ផ្តល់ជូននូវកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ប្រកួតប្រជែង និងផ្តល់នូវវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការដែលមានលក្ខណៈរួមបញ្ចូល និងគាំទ្រ។ តាមរយៈការថែទាំបុគ្គលិករបស់យើង និងការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពទូទៅរបស់ពួកគេ យើងមិនត្រឹមតែជំរុញភាពជោគជ័យរបស់ GRECHO ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដ៏រីកចម្រើន និងចូលរួមផងដែរ។«